Информационно-новостной портал города Владивосток: основные события, афиша, справочная служба, адреса, телефоны... Бизнес, спорт, культура, кино, экономика, медицина и здоровье, наука.Информационный городской портал Владивостока. Статьи, публикации, мнения, последние новости приморского края.
Войти на сайт
Имя:   Пароль: 
Регистрация  |  Забыли пароль?
  ПОИСК  
Форум | Разное | Тема: Передача кадрового учёта малой компании
Передача кадрового учёта малой компании

Имя: lesjka (Новичок)
Дата: 25 октября 2025 года, 20:29
Ответить с цитированием / Ответить
У меня небольшой бизнес, всего 10 сотрудников, и думаю, стоит ли вообще нанимать кадровика. Может, проще отдать это на аутсорс?


Средняя оценка: 0,42
Re: Передача кадрового учёта малой компании к предыдущему сообщению в дереве

Имя: oluhka (Новичок)
Кому: lesjka
Дата: 25 октября 2025 года, 20:36
Ответить с цитированием / Ответить
Я тоже владелец маленькой фирмы и передал ведение документов в  проф кадр. Очень удобно, всё делается дистанционно, при этом связь держат постоянно. Все приказы, отпуска и отчеты — в полном порядке. Экономия времени и нервов колоссальная, особенно когда нет желания разбираться в тонкостях законодательства.
Re: Передача кадрового учёта малой компании к предыдущему сообщению в дереве

Имя: timur_123 (Новичок)
Кому: lesjka
Дата: 18 ноября 2025 года, 16:34
Ответить с цитированием / Ответить
Используем сервис для оценки кандидатов и действующих сотрудников — это просто спасение для HR https://skillcode.tech/assessment_personala Интерфейс интуитивно понятен, тесты настраиваются под наши задачи, а аналитика приходит в удобном формате. Больше не тратим часы на ручное составление отчётов. Очень довольны сотрудничеством!

© 2005–2025 «Лучший Город». Все права защищены.
Контакты

Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89

Поиск по сайту
 
Расширенный поиск  |  Карта сайта